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2018
11/09
08:00
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  • 导读:

          预测2019年时,人人争相谈论的只会是“区块链”和“区块链 ”。对于国家来说,面对一项即将快速发展的技术,当务之急就是制定完善的行业规范,为相关企业保驾护航。



    这几年人人都在谈“互联网 ”,我相信2019年将会出现人人谈论“区块链 ”的现象。今年很多人都在问“区块链是什么?”、“区块链能做什么?”、“区块链怎么盈利呢?”。而现在似乎谈论区块链成为了一种“时尚”。


    2018只剩下2个多月的时间了,对于2019年,区块链行业又将会如何呢?其实今年这些信号已经明确预测了2019年区块链行业的三大趋势。



    区块链积极信号趋于加强,各地争当区块链风向标


    近几个月,央行开始招聘法定数字货币领域的相关岗位,国家互联网信息办公室出台关于《区块链信息服务管理规定(征求意见稿)》,各级相关部门积极成立区块链技术协会、研究协会、应用协会等,这些都是一种积极的区块链信号。


    现在房地产、金融、影视等行业越来越难,大家都在处于一种“煎熬”的状态。而这时候,区块链似乎让大家看到了新的希望。


    区块链技术在国内应用还没有多长时间,一些相关政策、标准等还未详细出台,但是央行招聘法定数字货币却是一个最强的积极信号。


    预测2019年时,人人争相谈论的只会是“区块链”和“区块链 ”。对于国家来说,面对一项即将快速发展的技术,当务之急就是制定完善的行业规范,为相关企业保驾护航。


    互联网企业快速布局,人才需求倍增


    很多人把2017年定义为币圈的元年,把2018定义为链圈的元年。按照这样的说法,任何一个领域都会从蓝海走向红海争夺的场面。所谓的竞争方式,总结出来就两种:自主创新和迎合市场创造。


    自主创新需要具备足够的有利条件才能成功,但是迎合市场创造就简单多了。2019年不管是否会定义为区块链爆发的一年,都不能阻挡高速前进的脚步。


    2019年涉足区块链的先锋大军会由互联网企业组成。但是区块链行业毕竟与其他领域有所区别,这时候各企业竞争的核心除了业务领域,那就是人才争夺战了。区块链是技术为主,对于大型企业来说,区块链的技术研发、技术创新是研究的方向,但是对于迎合市场创造的中小企业来说,运营才是关键。


    按照现有国内从事区块链行业的人才数量来看,应对2019年的人才热潮,这点数量储备需要再翻十倍以上。



    融资并购增加,独角兽企业越来越明显


    每一次新兴领域在经历了草莽发展之后,必然要争夺独角兽的位置才能长久。我们看到前几年新兴行业发展的最后,都遵循了这样的一条路线。从新兴到草莽发展,到行业规范化洗牌,步入稳定期后形成独角兽企业。


    但是这里所说的融资并购并不是区块链企业与企业之间,而是互联网企业或传统企业涉足区块链领域时,并购已经成熟或趋于成熟的区块链企业。


    区块链行业对于国内很多企业来说都是陌生的领域,缺少专业的岗位人才,缺少成熟的部署经验,但是又不得不布局区块链。


    这个时候企业一般会有几种选择方式:


    第一:投入巨大成本,独立开发


    在企业内部积极培训,让一部分人转岗;或者从外部高薪聘请一批区块链领域的人才,在此基础上,积极布局区块链行业。抢占媒体高度,把控媒体前奏,然后再慢慢去落地应用。


    第二:与现有区块链企业合作


    对于中小型的公司来说,这种方式是最合理也是最优的一种途径。要想继续扩大,不是在自己圈子里找方向,而是向外看。



    第三:并购


    相对于第二种合作方式来说,第三种方式能让企业更具有话语权,更能加入独角兽的形成。


    与现有区块链企业合作,只能说是商业合作领域的范畴,但并不能说明该企业具备了或已经踏上了区块链列车。


    虽说BAT已经积极布局了区块链业务,但是BAT毕竟是综合性的“航空母舰”,最大的优势就是不缺钱。除了自己部署区块链业务之外,BAT一定会积极寻找优质的现有的区块链公司进行战略投资、入股,甚至是全资收购。






    版权声明:本文转自V5通证社区,作者:哈哈酱,如不希望被转载的媒体或个人可与我们联系,我们将立即删除


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