请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
开启辅助访问
链路首页链路财经目前收录 币种 : 4908 交易所 : 310钱包 : 17 24H 交易量 : $43,403,137,051 总市值 : $245,388,183,835
2018
11/02
00:00
分享
评论

  • 在职场道路上,老板的心思是非常难猜的,尤其是对于升职加薪这种头等大事,真的不是确认一个眼神就能搞定的。


    我的能力可以晋升了么?

    我现在算是进入晋升的考察期吗?

    我业绩不错,晋升名额逃不了吧?



    疑问三连.JPG


    以上的这些问号,围绕着许多职场人日常。虽然业绩不错,但为什么就是得不到晋升?!


    说不定,是一些细节的机会你没有把握住。这些细节可不是中午算好时间给老板拿外卖的这种细节哦。


    其实,有这样三个重要的信号,一旦你发现了,说明你离晋升不远了,或者说,至少进入了晋升的考察期当中了。




    01

    老板开始让你带新人


    能够带人,是一个非常重要的信任标志。一般而言,只有最优秀的团队成员,才能获得带新人的机会。


    而不少没有开窍的职场人,会认为这是老板给自己平白无故增加工作量,只能呵呵了。


    02

    老板开始让你

    频繁地和他的老板一起工作


    要知道,你的老板是没有办法晋升你的,否则你不是就把他的位子抢了吗?

    只有你老板的老板,才能够把你提拔一级。


    所以,如果你发现最近开始增加了好多在大老板面前的曝光机会,那么,恭喜你,很有可能是组织上在刻意地考察你哦。加油!升职加薪!发家致富!走上人生巅峰已经离你不远了!




    03

    老板出差,或者临时有事

    任命你作为他的Backup


    哎哟,这个简直不是暗示了,这个简直是明示了好不好。但这也是一个机遇和挑战并存的一个局面!有很多职场人会犯一个重要的错误,那就是在做Backup期间,擅自替老板做决定。这个简直要命了。


    不要以为,老板让你临时坐在他的位子上,就代表你就是他了。错!更不要以为老板是请你来替他做决定的。错上加错!这个时候,更要注意随时和老板沟通汇报,不要犯先斩后奏的低级错误。


    只要注意这些,相信所有的挑战都会化为机遇!



    那么,问题来了,怎么样才能从一个团队新人,成长为老板的晋升候选人?快来认识一位职场达人吧。


    她进入的是,有职业经理人黄埔军校之称的宝洁公司,从简历到录取,比例大约在1000:1;在这样一个高手如林的职场环境里,她一路晋升到销售总监,每一次都是同一届的管培生中最快的。


    她负责过接近10个亿的生意额,管过近70位下属的团队,从70后到90后全都有;更重要的是,她十五年的职业生涯,服务过接近30位老板。从中国人、美国人,到荷兰人、印度人,几乎每一位老板都对她称赞有加。


    她就是职场方寸山金牌讲师,前宝洁公司销售总监、前荷兰皇家菲仕兰集团美素佳儿事业部高级销售总监郑凌琳。


    这次,她把自己十多年的职场经验沉淀出来,打磨成一门精品课程:管理上级的职场秘密《如何“搞定”你的老板》。分享关于如何“管理”老板,这也是你必须掌握的,最重要的职场规则。



    职场新人必备的向上沟通方法

    原价¥199

    首发限时特价69元

    长按识别下方二维码,即可订阅

       



    这门课程通过 9 章 59 节的内容

    把处理和老板的关系

    做一个前所未有的梳理


    第一第二章

    主要教你认知老板,转换学生思维


    第三到五章

    郑老师将和你解读

    职场对员工的评估体系


    第六到九章

    郑老师将教你和老板沟通的技术



    希望通过这门课的学习,让你掌握一套管理老板的方法论,成为一名高绩效员工。



主题帖 97 关注 0 粉丝 0
情感指数

链路大数据分析置信度 22.85 %

TA的主题帖
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表