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2019
01/11
20:53
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    1月11日据外媒报道,Alphabet股东周四起诉该公司董事会,指控他们“悄悄”批准“Android之父”安迪·鲁宾(Andy Rubin)的9000万美元离职补偿,并保护其他高管免受性骚扰指控的影响。


    投资者起诉谷歌母公司董事会未能履行职责,允许性骚扰事件的发生,并掩盖鲁宾的行为。此外,他们认为,高管和委员会成员也被控存在同样的不当行为,包括该公司联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)、风险投资家约翰·多尔(John Doerr)、投资人拉姆·施拉姆(Ram Shriram)和首席法务官大卫·德拉蒙德(David Drummond)等人。


    引发这场事件起因则是《纽约时报》的一则报道。2018年10月25日,《纽约时报》发表文章称,2014年,时任谷歌高级副总裁的“安卓之父”安迪·鲁宾被女员工指控性骚扰。

    当时谷歌经过调查得到了切实的证据,本可以选择辞退鲁宾、秉公处理的谷歌高层,却做了鲁宾的保护伞,遮掩了鲁宾的性骚扰行为。


    在性骚扰调查的同时,谷歌就向鲁宾授予了1.5亿美元的股票。而在他离职之后,从2014年到2018年,谷歌每个月都会向鲁宾支付200万美元,总计支付了9000万美元的遣散费。

    此外,谷歌还投资了鲁宾离职之后创办的风投基金Playground Ventures。这种处理方式一方面是为了感谢鲁宾为谷歌打造Android操作系统,另一方面显然是为了掩人耳目,制造出鲁宾功成名就的假相。


    消息一出,在2018年11月1日上午11点,从纽约开始,到新加坡、日本、以色列、瑞士、德国、英国和爱尔兰……分布在世界各地的数千名谷歌员工纷纷走上街头,以罢工和散步方式,抗议谷歌管理层包庇性骚扰指控以及性别歧视。


    而根据The Cut报道,这次将有超过三分之二的谷歌员工都参与这场罢工运动,最大的罢工发生在纽约、旧金山和位于加利福尼亚州山景城的总部。


    从2000年来,“不作恶”就一直是谷歌的非官方座右铭,谷歌也因此备受业内和大众尊重。不作恶也成为谷歌员工的文化信念,在工作时,他们喜欢用这条准则来衡量自己的决策。

    这句话被写进谷歌核心价值观的时候,对谷歌和员工提出了要诚实、正直的要求。作为商业公司而言,总会碰到有利益抉择的时候,有时候管理者的错误决定,会使公司陷入困境。但一直坚信“不作恶”的谷歌员工和股东,却总在重要的时候将公司拉回正轨。


    这次的性骚扰风波影响越来越大,牵连进来的人也越来越多,面对谷歌股东控诉和谷歌员工对谷歌的质疑,谷歌如果不拿出合理的解决方案,会导致股东和员工对企业丧失信心。


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