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2019
07/11
23:10
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  • 先者产品失败,后者融资失败,再后者公司全线溃败的时刻,需要盘盘账,来看看公司到底还能支撑多久。理账脑补一下这个团队的效率问题,这将是一个漫漫过程,首先是运维的不配合,其次是技术不配合,最后CTO这个王牌不配合,这个问题很难解决。

    而未出结果的时候,合伙人&各种O需要做的是节约一下公司的成本,原来每个月有一个茶话会,不管是饮料还是小食都足以满足所以人吃的,到后来彻底变成了小份的量,而这些量会在短短的十分钟吃完,而且这个过程团队里面的人也没有什么可以交流的问题,约等于你吸了一支烟的时间,而彼此间都在打算下一份工作而已。而那些管理的人也很少和员工聊天变成了草草撤退茶话会也变得简单多了也没有的结果。

    请你尊重梦想

    在这个时间点,有一部比较火的电影(西虹市首富),里面的很多台词对于整个公司来说都是谈话的模板,各种我们为了梦想,如果再像原来的样子我们好聚好散……每一句话都是完美的复制公司的每一步发展,而那段时间发生的一切好比是一个笑话而已,就这样空谈梦想是每一个管理者所赋予的东西。而因为每次的语句对于跟那个是内部的人来说纷纷的第一个反应赶紧去推荐看看这部契合度很高的电影,这也是这部电影为什么这么火的原因。

    一切都是为了铺垫

    纵然是失败,各位大佬依旧没有放弃融资的道路,开始了新一轮的融资道路。而对于公司来说,资金紧张成为合伙人&各种O开始谨慎起来对于公司来说。每日聊天变成公司的核心主题,而不是一味的变成空谈梦想,每次都是都是以梦想为核心,还是要说那句话,要相信公司能够好好的发展,公司一定会有美好的一天的。

    为了团队开始晋升管理

    各种O已经无法满足公司的发展和需求,很多为了团队的老板都是为了公司的发展,而不知公司的现状,要是能够在员工中发现对于团队有建设性意见的同学,那么对于公司的未来发展会更好,有开始了一堆且奇葩的管理之路。

    而过程的确非常逗比,给了一些天天加班的人(也不看这个人为什么天天加班)晋升主管,而到后来主管的人数多的无法数过来,本来公司的资金流就已经出现的紧张的状况,这样一来对于公司的资金流消耗只能是加速的效果。


    没有什么因与果,人生没有规划都会变得越来越被动何况公司,一个隐藏的累即将爆炸

    未完待续……


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